Är arbetare skyldiga att lära sig dessa nya färdigheter om de vill behålla sina jobb?

1. Kan arbetsgivare göra utbildning obligatorisk?
2. Varför är det viktigt att lära sig en ny färdighet?
3. Varför är det viktigt att lära sig nya saker på jobbet?
4. Kan jag tacka nej till obligatorisk utbildning på jobbet?
5. Är det olagligt att inte betala utbildningsanställda?
6. Varför är kompetens viktigt på arbetsplatsen?
7. Vad händer när vi lär oss något nytt?
8. Vad är anpassningsförmåga?

Kan arbetsgivare göra utbildning obligatorisk?

Med andra ord: detta är högst olagligt. Enligt Kaliforniens arbetslagstiftning måste all tid som din arbetsgivare kräver att du spenderar på jobbet, även om du ännu inte "är produktiv" absolut betalas. ... De kan till och med försöka docka nuvarande anställda av sin normala lön på grund av obligatorisk utbildningstid.

Varför är det viktigt att lära sig en ny färdighet?

"Om du engagerar dig i en ny färdighet kommer du att förtjocka hjärnans prefrontala cortex", säger Buttimer. "När du utvecklar en ny färdighet kommer du att få mod och självförtroende, vilket hjälper dig att åsidosätta rädsla och ångest. Du kommer att känna dig mer stärkt."Det håller dig frisk.

Varför är det viktigt att lära sig nya saker på jobbet?

Lärande hjälper dig att bli mer öppen för förändring. Genom att utveckla ett tillväxttänk och tro att du kan lära dig nya saker kommer du att bli mer anpassningsbar till de förändringar som sker i ditt yrke och på din arbetsplats och du kommer att vara mer villig att ta dig an nya sätt att arbeta.

Kan jag tacka nej till obligatorisk utbildning på jobbet?

Arbetsgivare måste agera rimligt när anställda antingen motsätter sig eller vägrar utbildning. Innan du säger upp en anställd på grund av underlåtenhet att följa en utbildningsinstruktion, måste du försäkra dig om att instruktionen var rimlig och att vägran var orimlig, under alla omständigheter.

Är det olagligt att inte betala utbildningsanställda?

Att inte betala dina nyanställda under deras utbildning är nästan alltid olagligt. Anställda ska få betalt för all tid de har arbetat, vilket i allmänhet inkluderar utbildningstid.

Varför är kompetens viktigt på arbetsplatsen?

Mjuka färdigheter hjälper anställda att fullt ut utnyttja sina hårda färdigheter. Färdigheter som konfliktlösning, emotionell intelligens, tidshantering, att arbeta väl under press är avgörande på arbetsplatsen. Medarbetare med mjuk kompetens skapar bra lagspelare och effektiva chefer.

Vad händer när vi lär oss något nytt?

Varje gång vi lär oss något nytt bildar vår hjärna nya kopplingar och neuroner och gör befintliga nervbanor starkare eller svagare. ... Din hjärna kommer att fortsätta att förändras ända fram till slutet av ditt liv, och ju mer du lär dig på vägen, desto mer kommer din hjärna att förändras och desto mer "plastisk" blir den.

Vad är anpassningsförmåga?

Anpassningsförmåga är en mjuk färdighet som innebär att snabbt kunna lära sig nya färdigheter och beteenden som svar på förändrade omständigheter. ... Någon som visar anpassningsförmåga på arbetsplatsen är flexibel och har förmågan att reagera effektivt på sina arbetsförhållanden – även om saker och ting inte går som planerat.